우리법원 주요판결
| 제목 | [민사] 흡수합병 후 고용이 승계된 원고들에게 합병 전 시절의 근무경력을 제대로 반영하지 않은 호봉 책정 및 수당 미지급 등의 손해를 인정한 사안 (수원지방법원 2021가합10039) | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 작성자 | 수원지방법원 | 작성일 | 2024.07.29 | 조회 | 1769 |
| 첨부파일 | 수원지방법원 2021가합10039.pdf | ||||
|
[판결요지] 자동차 부품 제조기업 B, C 회사를 흡수합병한 피고가 흡수합병에 따라 B, C 회사로부터 피고로 고용이 승계된 원고들에게, 합병 이전부터 원래 피고 소속이었던 근로자들과 달리 합병 전 B, C 회사 시절의 근무경력을 제대로 반영하지 않은 호봉을 책정하고, 생산장려수당 및 본인수당을 지급하지 않은 것은 원고들을 합병 이전부터 피고 소속이었던 근로자들과 차별한 차별적 처우에 해당한다고 판단. 원고들이 이러한 차별이 없었더라면 받았을 미지급 임금 상당의 손해배상액 약 28억 원의 지급을 명하는 판결을 선고. |
|||||
| 다음글 | [민사] 이행각서에 규정된 계약을 해지한다는 취지의 조항을 그 문언 그대로 무조건... | ||||
| 이전글 | [형사] 피고인이 피해자에 대한 불만으로 피고인의 개를 피해자 가게 앞에 묶어 놓... | ||||